首都医科大学附属北京口腔医院是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的三级甲等口腔专科医院。

医院认真按照《关于贯彻执行<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》及《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发[2012]247号）及《关于印发<北京市引进毕业生管理办法>的通知》（京人社毕发[2021]22号）制定公开招聘方案，现因医院发展需要，将我院2023年招聘事宜公告如下。

一、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神，身体健康。

（二）具有与所聘工作岗位相适应的学历学位、专业水平和工作能力。

（三）社会人员和应届毕业生均需具有北京市常住户口，应届毕业生还需满足下列条件：

1.应届毕业生指的是列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得学历学位的普通高等学校2023届应届毕业生及两年内离校未就业毕业生。

2.硕士研究生一般不超过30周岁（1993年1月1日及以后出生），博士研究生一般不超过35周岁（1988年1月1日及以后出生）。

（四）在校期间成绩优秀，所修课程无补考记录，无受学校或院系处分情形，无学术不端等不良行为。

（五）符合回避制度、法律法规等其它有关规定。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位为财务会计岗（详见附件）。

三、报名方式

（一）网上报名。在北京口腔医院官网人才招聘入口按应聘岗位填写招聘信息并提交（网址：https://www.dentist.org.cn/Hospitals/Jobs/List），并将简历以附件形式发送至邮箱：bjkqyyzhaopin@126.com。邮件主题及附件名统一使用以下格式：“应聘职位--姓名--学历--毕业院校--医聘猫”。如不符合以上要求，将会失去初审机会。

（二）报名截止时间：2023年7月15日

（三）联系电话：010-57099025

（四）单位地址：北京市东城区天坛西里4号

四、招聘程序

（一）资格审查

根据职位要求，党委办公室、纪检办公室、人力资源处等相关部门对应聘人员进行资格审查并进行考核，考核专家组主要从教育经历、获奖情况、业务技能、科研情况、工作与实习经历以及综合情况等方面对应聘人员进行考核排序，每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加考核人数1:5的比例，从考核排序由高到低依次确定招聘考核人选，未达到1:5的，按实际应聘人数参加招聘考核。

（二）初试考核

科级综合面试，面试考核小组由相关科室主任专家组成，面试成绩为百分制。初试考核分数合格线为60分。

（三）复试考核

院级综合面试，面试考核小组由院领导专家组成，面试内容包括自我介绍和考官提问，综合面试成绩为百分制，分数合格线为60分。

（四）综合成绩

初试考核成绩与复试考核成绩按照30%、70%的权重计入综合成绩并排序，经院长办公会进行审查后，按照1:1的比例，电话通知参加医院体检人选。

（五）公示

招聘结果在医院公告栏内，对通过体检的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

（六）办理聘用手续

公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，人力资源处将与应聘者联系，按照相关规定办理聘用手续。

五、应聘要求

（一）应聘者请按要求填写相关信息，因信息不全或弄虚作假者所造成的后果自负。

（二）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由应聘人员本人负责。

（三）我们承诺在招聘过程中为各位应聘者保密，报名材料恕不退回。

诚挚欢迎有识之士前来应聘！

首都医科大学附属北京口腔医院

2023年7月3日

附件:

1.首都医科大学附属北京口腔医院2023年财务会计岗公开招聘岗位信息

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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202307/t20230703_3153431.html

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