山西医科大学第一医院位于山西省太原市迎泽湖畔，是山西省卫生健康委员会直属的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、管理、康复为一体的综合性三级甲等医院。为进一步增强优质医疗资源服务供给能力，满足人民群众就医需求，医院大力推进“人才兴医”战略，现诚邀海内外优秀博士加盟山西医科大学第一医院发展。

一、岗位信息

山西医科大学第一医院2023年公开招聘博士研究生52名。招聘岗位所需的具体条件以《山西医科大学第一医院2023年博士研究生招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德；

（二）具备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）博士岗位一般年龄要求35周岁及以下(1987年8月4日以后出生)，专职科研岗位、博士医师公共岗位要求40周岁及以下（1982年8月4日以后出生）；

（五）对于2023年毕业的博士研究生，应在2023年12月底前取得相应的毕业证、学位证。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2023年8月-2023年12月

2、报名方式

采用网上报名方式。登录山西医科大学第一医院网站，在下载填写《山西医科大学第一医院人才引进招聘报名表》（附件2），同时提供身份证、毕业证书、学位证书、个人简历、专业技术职务任职资格证书、岗位要求的资格条件及主要科研成果的原件扫描件，以“姓名+应聘岗位+从事专业+医聘猫”形式命名，打包发送至sydyyrcgz@163.com。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。

（二）资格审查

人才引进和招聘领导组组织工作人员对应聘人员的应聘资格进行审查。审查合格的人员，电话通知应聘者本人进行考核。

若发现违纪、违规或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

取得国外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由我院人才引进和招聘领导组组织专家研究决定。

（三）考核

博士研究生招聘采取面试考核的方式进行。人才引进和招聘领导组组织专家成立招聘考核组对应聘人员进行面试，具体面试的形式根据实际情况确定。面试成绩即为综合成绩，综合成绩最低合格线为70分。面试内容包括学术汇报（包括个人介绍、学习经历、科研成果等）和综合素质测试两部分。面试时间、地点另行通知。

（四）体检、考察

根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由我院组织实施。

体检、考察不合格者不得聘用。

（五）公示、聘用

经考核、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在我院网站公示7个工作日。公示期满无异议的，经省卫健委审核同意，报省人社厅办理相关手续。

四、薪资待遇

办理完聘用手续到岗后的博士研究生，按照山西省和医院有关政策享受相应工资和绩效待遇。

按照我院人才政策，符合条件的博士毕业生可享受20-50万安家费和15-30万科研启动经费。

符合太原市引才政策的博士毕业生可申报太原市人才补助。

符合省财政厅、省人社厅《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》（晋财教[2020]96号）有关要求的博士毕业生，另可申请享受省级财政资金的生活补助10万元、科研经费5万元。

附件1：山西医科大学第一医院2023年博士研究生招聘岗位表

附件2：山西医科大学第一医院人才引进招聘报名表

山西医科大学第一医院

2023年8月4日

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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://wjw.shanxi.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/gggs/202308/t20230804_9064228.shtml

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