因工作需要，现面向社会公开招聘合同制后勤管理人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设湘潭大学人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校监察部门全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位2个；招聘计划8名，全部为后勤综合管理岗位（详见附件1）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湘潭大学人事处主页“湘潭大学招聘系统”网站面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

2024年1月2日8时00分至1月4日18时00分。

2.报名方式

采取网上报名方式。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。请应聘人员进入湘潭大学招聘系统（https://job.xtu.edu.cn），找到对应岗位报名，按岗位招聘条件要求填报信息，未按照岗位招聘条件要求填报信息或填报信息不全的，资格审查不通过。

3.报名材料：

（1）个人有效身份证正反两面

（2）各阶段学历、学位证书（含最高学历学位）

（3）工作经历证明、聘用（劳动）合同、社保缴纳证明等应聘岗位所要求的其他证明材料。

应聘人员提供的应聘材料须真实有效，如有弄虚作假的，则取消应聘资格。

4.相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2023年12月31日前取得。未在规定期限内取得的，则取消聘用资格。

高校工作经历含以事业编、合同制、劳务派遣形式在高等院校从事相关工作的经历。应聘人员需提供工作经历证明原件（模板见附件2，加盖工作单位公章）、聘用（劳动）合同原件、与工作经历对应的社保缴纳证明原件，三者缺一不可。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

（三）资格审查

资格审查分为初审和复审，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。

1.初审：根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审。通过资格初审人员名单在湘潭大学招聘系统网站公布。

2.复审：采取现场审核的方式，考生需将报名材料（身份证、学历、学位证书、工作经历证明、聘用（劳动）合同、社保缴纳证明等应聘岗位所要求的其他相关证明材料）原件及复印件交招考单位审查。资格复审时间、地点在湘潭大学招聘系统网站进行公布。

（四）考试

1.开考比例

岗位有效报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。因专业特殊，如确实难以形成竞争，经报请学校同意后，根据实际情况适当降低开考比例或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%）。

笔试：通过资格复审的应聘人员全部参加笔试，笔试内容为公共基础知识和写作。笔试采取闭卷方式，总分100分。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，分数并列者一并入围。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力等。总分100分。

3.合格分数线

达到开考比例的岗位设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试、面试等环节均设置合格分数线60分。凡在任一环节未达到合格分数线的，则不再进入公开招聘下一环节。

公开招聘考试时间及各环节成绩等在湘潭大学人事处主页“湘潭大学招聘系统”网站中予以公布，请应聘人员自行查阅。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位）排名先后，按岗位招聘计划数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者，或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在“湘潭大学招聘系统”网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

（一）公示无异议的，办理校内聘用手续，按校聘合同制方式用工，聘期3年（实行试用期，试用期包含在聘用合同期内），聘期内享受校内同类人员同等待遇（含五险一金），具体按《湘潭大学非事业编全职在岗职工工资待遇实施方案》执行。

（二）如受聘人员为在职人员的，应先与原单位解除合同，并提供本人与原单位离职证明后，方可办理入职手续。

咨询电话：0731－58293862（湘潭大学人事处）

0731－58292095（湘潭大学后勤保障处）

举报电话：0731－58292015（湘潭大学监察专员办公室）

附件：1.湘潭大学2023年第二批次合同制岗位公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls

2. 工作经历附件模板.docx

湘潭大学