一、医院简介

重庆医科大学附属大学城医院（第四临床学院）是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的国家三级甲等综合性教学医院，系重庆市卫生健康委委属医院、重庆医科大学直属教学医院。医院坐落在青春活力、环境优美的大学城，毗邻重庆医科大学缙云校区，占地面积120亩，规划床位1500张，一期编制床位800张，年门诊量80万余人次，住院病人3万余人次，在历年国家三级公立医院绩效考核中等级总体稳定在B++，排名居全国前35%。

医院地处成渝双城经济圈链接地，西部（重庆）科学城的核心，区位优势明显，作为重庆高新区唯一一家公立三级甲等综合医院，医院坚持以先进的医疗设备、前沿的医疗技术，满足区域内重大疾病、疑难复杂疾病和急危重症诊疗服务需要，现拥有临床科室33个，医技科室9个，专科专病门诊66个，市级重点学科1个，市级临床重点专科6个，市级临床特色专科1个，“十四五”市级重点学科1个，市级研究中心1个，国家临床技能实验教学中心1个，市住院医师规范化培训专业基地13个，重庆高新区临床专业质控中心17个、重点专科3个，托管社区卫生服务中心1个。

医院始终把人才引育作为发展的核心动力，多维度打造一支适应创新发展的高水平医疗人才队伍服务健康重庆战略。医院现有职工1100余人，其中硕士学历及以上400余人，高级职称120余人，设有重庆市博士后科研工作站，累计招纳10余名博士后进站开展医学研究；拥有一批国务院政府特殊津贴专家、全国五一劳动奖章获得者、重庆市五一劳动奖章获得者、重庆英才·创新领军人才、重庆市学术技术带头人及后备人选、重庆市中青年医学高端人才等省部级以上人才；在国家级、省部级医学会、医师协会及其他专业委员会任职220余人，国家级、省部级学会主委副主委30余人。

二、人才需求

（一）学术技术带头人

（二）学术技术骨干

三、人才待遇

（一）优厚的薪酬待遇

1.高层次人才可享受医院提供的年薪，科研启动经费和安家补助费，按照不同人才类型“一事一议”。

2.符合市级引才政策的，可享受生活补助、购房补贴、签证办理、家属工作、子女入学、税收优惠、基本医疗保障等多种服务。

（二）高水平发展平台

1.拥有良好的事业发展平台（国家三级甲等综合医院、重庆医科大学直属附属医院）；同时，医院已与金凤实验室建立战略性合作关系。

2.每年医院开展出国留学项目申报，可带薪出国进修深造。

（三）良好的事业前景

1.引进的高层次人才优先推荐参加医院公招考核，纳入事业单位编制，符合重庆医科大学引进条件的高层次人才，经学校批准，可纳入学校事业编制。

2.全力协助人才申报国际国内各级人才项目。

四、引进流程

（一）有意向者请于2024年6月30日17:00前登录此链接http://www.uhcmu.com/xxfb/rczp/gwxq.htm完成在线报名。

（二）医院将对申请者进行在线审核，满足条件者将邀请来院参加面谈、综合考核，最终择优录用。

（三）其他事项，请咨询人事科。

联系人：张老师  电话：023-65715676

人事科

2024年3月11日

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来源链接：

http://www.uhcmu.com/info/1258/9354.htm

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