安徽医科大学附属阜阳医院是一所集医疗、教学、科研、康复、保健、预防为一体的省级公立三级甲等综合医院，属安徽医科大学直属附属医院，同时承担基层医学人才培养以及安徽医科大学赋予的教学和科研等各项任务，是安徽省委、省政府援建皖北的重大项目之一，于2017年7月开诊运营。

医院位于阜阳-合肥现代产业园区黄山路以西、天鹅湖路以南，临近阜阳南高速出入口，北靠105国道，南临彩蝶湖，交通便捷。总占地260余亩，一期工程总建筑面积15余万平方米，设置床位1000余张。目前，医院二期工程正在建设中，项目包括临床医学院和二期医技综合楼（包含感染楼）。其中临床医学院面积5.8万㎡，可容纳2000名师生，现已交付使用；二期医技综合楼面积9.1万㎡，预计2024年底交付使用。届时，全院建筑面积达到30余万㎡，床位2300张。

现根据学科发展需要，公开招聘实用性高级职称7人，具体公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“不超过45周岁”为“1979年1月1日（含）以后出生”“不超过50周岁”为“1974年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；岗位条件要求具有一定年限的工作经历（要求正式在职在岗工作经历，与单位签订正式劳动合同，不含进修、短期培训、劳务派遣等经历），工作经历截止时间为2024年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员；

7.曾有学术不端等不良行为的人员；

8.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、岗位待遇

按照在职在岗人员享受医院规定待遇。

五、报名程序

（一）网上报名

报名邮箱：ayfyrsk@163.com；

报名时间：2024年5月31日前。

网上报名者需将下述报名材料电子版发送至邮箱（报名材料以“姓名+应聘科室”命名），初审符合应聘报名条件者，我院将及时电话联系安排现场资格审查、面试等工作。

报名材料如下：

（1）《安徽医科大学附属阜阳医院招聘考试报名表》一份（见附件）；

（2）个人简历电子版（用PPT办公软件制作，包含个人基本情况、学习经历、工作经历、任职经历、获奖情况、科技成果、发表论文情况、科室建设规划等）；

（3）身份证（正反面）；

（4）毕业证书、学位证书（第一学历到最终学历）；

（5）资格证书、职称证书及聘任证书；

（6）工作单位证明材料（劳动合同或社保缴纳证明）；

（7）其他业绩证明材料：科技奖励性证书、人才项目及其他荣誉类证明材料、主持科研项目立项材料、以第一作者或通讯作者发表的期刊文章等。

（二）现场资格审查

时间：网上报名时间截止一周内，工作人员与符合岗位条件人员联系后确定。

地点：安徽医科大学附属阜阳医院行政楼二楼人力资源部。

具体要求：

1.初审符合条件人员需将网上报名提供的所有材料原件、复印件在规定时间交至人力资源部进行现场集中审查，逾期则视为自动放弃。

2.资格审查工作贯穿我院招聘工作的全过程，应聘人员提供的所有报名材料务必真实完整。招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其录用资格。

（三）面试考核

1.实用性人才招聘考试简化招聘程序，采取直接面试的方式进行，由医院组织专家对应聘人员进行面试考核。面试考核主要考查应聘人员的专业基础知识、专业技能、研究水平和潜能、处理与解决问题的能力等。参加面试人员不设比例限制，择优录用。

2.面试考核具体时间、地点另行通知。

3.面试考核采取PPT汇报答辩方式进行，满分100分，提前设定面试考核最低分数线为60分，未达到最低分数线的应聘人员，不予入围体检及考察。

4.根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定入围体检及考察对象。

（四）入围：择优录用，拟录取名单提交院长办公会审议确定。

（五）体检：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于进一步规范全省事业单位招聘人员体检工作的通知》等文件规定执行。体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格的，取消拟录用资格。

（六）考察：体检合格人员正式签订劳动合同前需进行为期15天的入院考察，考察根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习、工作和现实表现。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有应回避的情形等方面情况。

（七）公示：最终录用人员名单在医院官网公示一周。

（八）对体检、考察环节出现缺额的，由医院研究决定是否在同岗位应聘人员中递补。如医院研究决定递补，则按照规定程序和时限，按应聘人员最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员名单在医院官网公示。

六、有关事宜

（一）保密、监督等事项：

招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，医院纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

本《公告》由安徽医科大学附属阜阳医院人力资源部负责解释。

(二)联系方式

联系人：秦老师、鲍老师

联系电话：0558-2200559（人力资源部）

监督电话：0558-2200562（纪委办公室）

应聘邮箱：ayfyrsk@163.com

应聘地址：阜阳市颍州区黄山路99号

特此公告。

附件：安徽医科大学附属阜阳医院应聘人员报名登记表

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来源链接：

https://www.ayfyfy.com/cn/yygl/info_77.aspx?itemid=11452

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