2023年浙江绍兴市中医院第一次招聘硕士博士研究生和高级专家48人公告

发布单位:来源:绍兴市中医院         发布时间:2022-12-22

公告详情
职位列表

摘要

职位数量:   --

招聘人数:   --

学历要求:   --

截止日期: --

工作地点:   --

公告详情

一、招聘计划 绍兴市中医院面向社会公开招聘48名工作人员,均为正式在编人员(事业编制报备员额管理)。具体岗位、人数以及应聘人员的专业、学历等资格条件等详见附件。 二、招聘对象 博士研究生;2023年毕业的硕士研究生(境外人员学历学位需经教育部留学服务中心认证,相关专业由招聘单位审核认定);2022年毕业尚处在择业期的硕士研究生(未交社保、档案在学校或当地人才中心);2022年住培合格的硕士研究生;2022年住培合格的本科学历临床医师(临床医学、口腔医学、中医专业);有一定工作经历的高级专家。 三、应聘人员基本条件 1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位工作人员的义务; 2.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业等条件; 3.具有国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准); 4.2023年、2022年毕业的硕士研究生、2022年住培合格的本科学历临床医师(临床医学、口腔医学、中医专业)应在1986年12月21日以后出生;具有博士研究生学历(学位)或副高级职称人员应在1976年12月21日以后出生;具有正高职称的在职人员应在1971年12月21日以后出生。有特殊要求的详见计划表; 5.身体健康,具备岗位要求的身体条件和其他条件;报考护理类岗位原则上要求身高155cm以上。 以下人员不得报考: 1.绍兴市本级卫生健康单位2023年拟录取人员; 2.绍兴市范围内卫生健康单位在编正式人员(现工作单位及主管部门出具同意报考书面意见的、“符合两个同等对待”政策的除外); 3.正在全日制普通高校脱产就读硕士博士研究生的不能以原已取得的学历、学位证书报考; 4.现役军人。 四、招聘方法和步骤 (一)报名和资格审查 1.自本公告发布之日起到2022年12月28日,应聘人员可通过邮箱投递方式报名,并按要求提供相关材料,主要包括本人有效身份证、有关资格证书及获奖证书、毕业生就业推荐表、就业协议书等材料,资料以原件的扫描件pdf格式提供,名称为姓名_单位_岗位。资格审查和确认原则上在2023年1月6日前完成。 2.属绍兴市范围内事业单位正式在编人员报考的,需提供现工作单位同意报考证明;其中属绍兴市范围内卫生健康单位在编正式人员报考的,需提供现工作单位及主管部门同意报考证明。 3.同一岗位符合条件的报名考生与对应岗位招聘人数原则上应达到3:1,如达不到相应比例的经主管部门和人力社保部门同意可降低比例或核减招录计划。因报名人数不足拟取消招聘计划岗位的报名应聘人员由招聘单位及时联系,并允许其改报其他符合应聘条件的岗位。 (二)考核(考试) 岗位采用考核的方法进行。考核形式主要为面试,采用线上线下结合,以线下考核为主形式,考核时间、地点另行通知,原则在2023年1月12日前完成。面试成绩在60分以下者不进入下一环节。应聘人员须按通知的具体时间、地点,随带相应证件证明准时参加线上或线下面试。未准时参加或不能及时提供有效证件证明的,视作自动放弃。面试结束入围人员进入体检环节前自行放弃的,从高分到低分依次递补。 (三)体检和考察 体检对象根据考核成绩从高到低的排序,按招聘计划1:1的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)相关规定执行。费用由应聘人员自理。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。 对体检合格人员进行考察,参照公务员录用考察工作相关规定执行。 (四)公示与聘用 根据考核、体检和考察结果,确定拟聘用对象,在绍兴市卫健委门户网站公示,公示期为7个工作日。经公示没有异议或有问题经查实不影响聘用的,报市人社局审核。批准后,招聘单位与拟聘用人员应在规定时间内办理相关手续。试用期按国家有关规定执行。拟聘用人员不按时办理聘用手续的,无正当理由逾期不报到的,2023年12月31日前无特殊原因不能取得报考岗位规定的学历、学位证书,均视作放弃。在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成,无法办理人事关系转移的,招聘单位不保留聘用资格。 应聘人员进入体检、考察、聘用等环节中自行放弃或因不符合条件被取消资格的,原则上不再进行递补。 五、疫情防控要求 公告发布后,疫情防控工作有新要求和规定的,按新的要求和规定执行,请应聘人员及时关注疫情防控最新动态和绍兴市卫生健康委网站。 六、注意事项 (一)聘用上岗后,拟从事临床工作的临床、口腔、中医等医学专业毕业生,将按照《浙江省住院医师规范化培训实施办法(试行)》的有关规定,参加住院医师规范化培训。原则上招录人员首期聘用服务期限不低于5年(参加住院医师规范化培训的不低于6年),服务期内不允许调动和报考其他单位。 (二)硕博士研究生和高级专家安家及购租房补贴(房票)等相关政策,按我市最新人才政策执行。符合《绍兴市高层次人才分类目录(2021版)》相应标准的全职引进人才,可享受9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴以及全额公积金贷款等相关人才政策。 附件下载 2023年第一次本地招聘计划.doc 绍兴市中医院 2022年12月21日 原标题:绍兴市中医院2023年度第一次公开招聘硕士博士研究生和高级专家公告文章来源:https://www.sxzyy.cn/content/default/10629/105

更多招聘机会,扫码关注医聘猫公众号,专属求职顾问推荐工作机会

城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
2024~2024年海口4050补贴达到什么条件才能领取 海口4050补贴每月多少钱?2023-2024年个人养老保险缴费标准最新来了!湖南株洲养老保险最低缴费明细来了淮安社保缴费基数2024-2025年最新标准公布 淮安个人社保需要交多少钱一个月?(全文)2024年四川泸州退休工资能领多少钱计算公式举例说明(在线计算器)2024年新疆阿拉尔养老金重算补发将开始,养老金计发基数公布2023年新退休人员补差如何算?(全文)2024年苏州灵活就业人员社保缴费价格档次最新标准(缴费基数+缴费比例)劳动法关于社会保险的规定是什么劳动仲裁开庭当天提交证据有效么劳动仲裁时效期间从什么时候起计算劳动仲裁开庭申请人不去会有影响个人信用吗什么情况下可以劳动仲裁劳动仲裁后公司要求回去上班怎么办劳动仲裁开庭后多久能拿到赔偿劳动仲裁申请书几份劳动法规定休年假期间还去单位值班吗劳动法规定病假一天扣多少钱劳动法规定病假时长有多长国家规定的婚假多少天经济补偿金要折算年终奖吗怀孕6个月想提前休产假可以吗民法典关于雇佣关系的规定是什么60岁以上老人打工的法律规定是什么被单位辞退需要付违约金吗被公司辞退找律师要多少钱什么情况属于被迫离职学生暑假工可以随时辞职吗员工不服从工作安排怎么办经济补偿金需要缴纳个人所得税吗无缘无故被裁员怎么赔偿经济补偿金怎么计算
浙江省台州市妇女儿童医院(温州医科大学附属台州妇女儿童医院)2024年公开招聘10名编外工作人员公告浙江省丽水市人民医院2025年校园招聘160名优秀人才广西壮族自治区江滨医院2024年度公开招聘22名聘用人员控制数(非实名编制)公告浙江省义乌市中心医院放射科关于2024年10月招聘1名非编人员公告成都市双流区疾病预防控制中心关于2024年10月招聘1名编外人员的公告大理大学第一附属医院(大理滇西司法鉴定中心)2024年公开招聘2名劳务派遣人员公告甘肃省宁县早胜中心卫生院2024年招聘4名工作人员公告昆明市妇幼保健院2024年下半年招聘编外工作人员公告广东省恩平市妇幼保健院2024年公开招聘4名卫生专业技术人才公告广州市第一人民医院神经内科彭郁课题组2024年招聘1名科研助理启事广西崇左市第二人民医院2024年招聘14名工作人员公告新疆奇台县芨芨湖镇卫生院2024年公开招聘13名医护人员公告浙江省丽水市中医院2024年公开招录7名编外人员公告(第二批)广东省海丰县彭湃纪念医院2024年度招聘40名合同制护理人员公告云南省陇川县清平乡卫生院2024年招聘3名编外人员公告四川省地质矿产勘查开发局下属事业单位2024年公开招聘工作人员公告四川省沐川县事业单位2024年公开考试招聘55名工作人员公告江西省峡江县县直公立医院2024年引进工作人员(名医名专家)招聘公告西安医学院附属汉江医院2024年招聘3名临床护士公告天津市天津医院2024年招聘工作人员(人事代理制、劳务派遣制)公告四川省旺苍县人力资源和社会保障局部分事业单位2024年公开考核招聘15名工作人员公告浙江省桐乡市卫生健康系统2024年面向普通高校招聘69名医学类应届毕业生公告贵州省黔西南州2024下半年专项招聘13名大学生乡村医生简章广西百色市中医医院2025年招聘53名工作人员公告西安医学院第二附属医院未央院区2024年秋季招聘工作人员公告江西省万安县卫健系统2024年刚性引进2名工作人员(名医名专家)公告四川省阿坝州关于2025年度公开考试录用478名公务员(参照管理工作人员)的公告首都医科大学附属北京潞河医院2024年面向2025年应届毕业生招聘工作人员宜昌市夷陵区基层医疗机构2024年公开招聘编外聘用人员公告常州市钟楼区老城厢医疗集团2024年招聘9名编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》