一、单位不给开离职证明怎么领取失业金 单位未能提供离职证明将会为您申请领取失业金带来诸多不便。 依据相关法规条文,申请人具备获取失业金的资格之一乃是其非出于本人意愿导致的劳动关系终止,而离职证明恰恰能够有力地证实这一点。 因此,首当其冲的策略便是... 查看详情 》
一、我辞职了失业金在异地可以领吗 对于失业金的领取标准,通常会根据各地区的失业保险政策进行相应的规范与执行。 具体而言,失业保险的实施往往依照参保所在地的相关法规执行。 然而,在异地申领失业金在某些情况下可能存在一定的条件约束。 例如,如果您在多... 查看详情 》
一、补交社保滞纳金天数怎么算 关于社会保险费滞納金之计费周期与日利率之规定,通常情况下,自相关款项逾期未付之日起,便按照每日增收千分之一点六七(即万分之五)的比率收取滞纳金。 具体来说,滞纳金的计算起点往往设定为应缴纳社会保险费之截止期限的翌日。... 查看详情 》
一、辞退失业金如何赔偿 经由雇主解除与雇员之间的劳务合同关系后,该雇员能否有权获取失业补助金的补偿,这主要取决于雇主是否依照相关法律法规的规定足额缴纳了其应缴份额的失业保险费,以及解除劳动合同的具体情况是否符合申请领取该项补偿的条件。 倘若雇主因... 查看详情 》
一、老板不交社保不签合同告他赔多少 在尚未签署劳动合同且用人单位亦未为您缴纳社会保险的情况下,您可以提出的法律索赔主要涵盖以下几个方面: 首先,未签署劳动合同的情况下,自第二个自然月直至劳动关系终止一年后的时间内,您均有权向用人单位请求支付双倍工... 查看详情 》
一、没有足额缴纳社保可以告公司吗 关于未能足额缴纳社会保险,请放心,每位员工均有权利使用法律武器维护自身应得的利益。 从权威的法律视角出发,用人单位为在职员工足额缴纳社会保险乃是其依法必须承担的行业规范。 倘若贵司未能圆满履行此项责任,您首先可以... 查看详情 》
一、劳动合同有五险一金么 在我国境内,合法合规的劳动合同中,用人单位依据国家法律法规应当为所聘用的劳动者按时足额地缴纳社会保险及住房公积金中的"五险一金"。 此中所提及的"五险"即涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险,而'一金... 查看详情 》
一、合同到期自己不续可以领失业金吗 当合同到期后自己不进行续签,是没办法满足领取失业金的要求的。 领取失业金有着明确的规定,必须是非因本人意愿而中断就业才行。 像合同到期后自己主动不续签,这就属于本人意愿导致的就业中断情况。 然而,如果是由于用人... 查看详情 》
一、劳务派遣的被辞退怎样领取失业金 首先,当被劳务派遣单位辞退后,要想领取失业金,那可是得满足一些特定条件的。 其一,必须得按照规定乖乖参加失业保险,而且所在的单位以及本人都得按照规定把该缴的费用都缴齐,得满1年。 其二,得是非因本人的意愿而中断... 查看详情 》
一、对劳动关系仲裁不服该怎么办 若对相应的劳动关系仲裁审理结果持有异议,根据国家法律规定,自收到该仲裁裁决书之日算起,您享有在15个自然日之内依法向具有管辖权的人民法院提起诉讼的权利。 如同在实施任何行动之前须进行深入研究筹划一样,在此法律领域中... 查看详情 》
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务