在数字化浪潮席卷各行各业的今天,企业招聘也迎来了前所未有的变革。这一变革不仅是技术的革新,更是企业文化和战略洞察的全面升级。本文将深入探讨如何通过数字化手段优化招聘流程,提高招聘效率和质量,同时建立一个能够吸引顶尖人才的雇主品牌。数字... 查看详情 》
一、首诊负责制度(一)患者首次就诊的科室为首诊科室,接诊医师为首诊医师。首诊医师要及时对患者进行必要的检查、作出初步诊断与处理,并认真书写病历。(二)诊断为非本科疾病,及时转至其他科室诊疗。若属危重抢救患者,首诊医师必须及时抢救,同时向上级医师汇报,... 查看详情 》
题图|视觉中国今年3月份,科技界的大佬们,如英伟达和谷歌都表达了对AI医疗的重视,这让整个市场对这个领域的兴趣又热了起来。过去六年时间,近千亿的资金砸进了AI医疗赛道,推动了影像AI、新药研发AI、机器人AI还有智慧医院等多个领域的快速发展。现在,医... 查看详情 》
在当今竞争激猛的商业环境中,企业的成功与否往往取决于其团队的质量。招聘不仅仅是一个选择合适员工的过程,它是企业文化的体现,是公司未来发展的基石。本文将深入探讨企业在招聘过程中可以采取的创新策略,以吸引和保留顶尖人才。1.招聘策略的演变... 查看详情 》
医疗卫生行业,因其关系着人的生命安危,所以一直以来,都容不得有投机取巧、违法乱纪的事情发生。市场监管,对于遏制不良风气,无疑起到了决定性的作用。然而,在加大力度,从严处理相关违法案件的同时,近些年来,国家也颁布了一系列涉及“放管服”改革的政策文件,明... 查看详情 》
7月初,北京市卫生健康委员会发布了《关于2024年度卫生系列高级职称评审工作的通知》(以下简称《通知》),《通知》对做好2024年度全省卫生健康专业技术人才职称评审工作,从申报人员范围、申报途径、评审专业、申报条件、申报程序及时间、申报材料要求、评审... 查看详情 》
大家都知道著名的精益生产七大浪费,而事实上,如果医院管理工作不到位,也会造成极大的浪费! 浪费 1——管理工作“等”在管理工作中,等待的浪费主要表现在以下几方面:等待上级的指示:上级不安排工作下级就坐等,上级不指示下级就不执行,上级不询问下级就不汇报... 查看详情 》
任何一个医院要把管理做好、绩效提高,一定要先了解这些现状问题……台湾长庚医院一直是医院现代化管理的一个奇迹与范本。台湾在1980年前公立医院无论在床位数、服务病人量均占70%以上市场份额。当时台湾的民营医院多数为贵族医院(技术好、服务好、收费高)。长... 查看详情 》
每次说到过度诊断,老百姓首先想到的就是医德和医疗系统的腐败问题。不可否认,这些问题的确存在,但问题却不仅仅止于此。因为过度诊断涉及到医疗行为的所有参与者,包括医生、患者、行政部门、医疗保险管理部门、药企等等。如果我们不能深入认识这些问题,就无法解决过... 查看详情 》
我们先谈谈李玲教授说的过度医疗的问题啊,李玲教授是免费医疗和三明医改的支持者,也经常批判美国的医疗制度,她的话题也常常引起大家热烈的讨论。过度医疗这个词,随着时代的不同,它的内涵不断发生变化。其实,过度医疗在全世界各国都存在,而且越是经济发达、人均寿... 查看详情 》
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