因业务发展需要,经医院研究决定,现面向社会公开招聘耳鼻咽喉科学科带头人1名、儿科康复治疗师2名、医学影像技术人员1名、安全应急办干事1名、医助2名、收费员3名，现将相关事宜通知如下:

一、招聘原则

坚持公平、公正、公开、竞争择优的原则。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象：耳鼻咽喉科学科带头人1名。

招聘条件：

1.大学本科及以上学历，具有副高级及以上职称；

2.临床医学或耳鼻喉科学专业；

3.副高级职称年龄不超过45周岁，正高职称人员原则上不超过50周岁；

4.具有5年以上二级甲等及以上综合医院耳鼻喉科工作经历，专业理论基础扎实，具备较强的临床科研、科教能力；

5.具备良好的职业道德素质，热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为。

（二）招聘对象：儿科康复治疗师2名。

招聘条件：

1.全日制大学本科及以上学历；

2.专业：康复治疗学、运动康复；

3.年龄：35周岁及以下、性别不限；

4.具备良好的职业道德素质，热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为。

（三）招聘对象：医学影像技术人员1名。

招聘条件：

1.全日制大学本科及以上学历；

2.专业：医学影像技术。

3.年龄：35周岁及以下；性别：不限；

4.具备良好的职业道德素质，热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为。

（四）招聘对象：安全应急办干事1名。

招聘条件：

1.学历：大专及以上；

2.专业：不限，熟练操作办公软件。

3.年龄：35周岁及以下，性别不限；

4.具备良好的职业道德素质，热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为。

（五）招聘对象：医助2名。

招聘条件：

1.学历：大专及以上学历；

2.专业：医学相关专业，熟练计算机操作；

3.年龄：35周岁及以下，性别不限；

4.具备良好的职业道德素质，热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为。

（六）招聘对象：收费员3名

招聘条件：

1.学历：大专及以上学历；

2.专业：不限，会计算机；

3.年龄：35周岁及以下、性别不限；

4.具备良好的职业道德素质，热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为。

三、以下人员不属于招聘范围

（一）因刑事犯罪曾受处罚人员；

（二）尚属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；

（三）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（四）曾与我单位解除人事、劳动关系的人员；

（五）相关机构公布的失信被执行人；

（六）具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、现场报名时间及资格审查

（一）报名时间：2023年5月23日（上午08：00-12：00，下午14:30-17:30）,逾期不再接受报名。

（二）报名地点：荣昌区中医院组织人事科（家属楼2单元7-1）。

（三）报名方式及所需材料：报名者提供本人有效身份证、毕业证书（学位证书）（2023年应届毕业生，若暂未取得毕业证、学位证，可由学校提供相关证明）、学历检索信息、专业技术资格证书等原件及复印件。若因工作原因本人不能到现场报名的，可以委托他人报名（被委托人需携带本人身份证和委托书）。

（四）资格审查：由组织人事科的工作人员现场进行资格审查，应聘人员须如实填写、提交个人相关信息资料，若提供的相关材料信息不实，则取消应聘资格。

（五）联系人及联系电话。联系人：詹老师，联系电话：18223370062。

五、考核方式

本次考核招聘采取面试方式进行，主要考察考生综合素质。考核采用量化计分方式，分值为100分，考核成绩在下一位考生进行面试前当场公布，并由考生签字确认。面试限时5分钟。面试成绩按去掉一个最高分和一个最低分后计算。考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由。成绩计算方式为：面试总成绩=总得分/考官人数（去掉最低最高分）。成绩计算均按四舍五入保留两位小数，从高分到低分依次确定拟聘用人选，面试成绩不得低于70分。若出现等额情况，面试成绩低于70分不得确定为拟聘用人选。当面试成绩出现并列时，学历高者优先，若学历相等则加试一轮面试，以加试成绩领先者优先。

六、公示

拟聘人员名单及考核成绩将在医院官方网站（http://www.rcqzyy.com）进行为期5个工作日的公示。

七、体检

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，在公示期结束后，由组织人事科通知拟聘人员到医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准进行，费用自理；体检不合格的或自动放弃的，取消聘用资格并按成绩从高分到低分的排名依次递补。

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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.rcqzyy.com/html/rszp/23/05/1278.html

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