为加强我院人才队伍建设，优化人员结构，现面向社会公开招聘临床医师、放射诊断医师、病理科医师、药剂士、检验员、康复师、助理会计、临时护理员等一批工作人员,具体方案如下：

一、招聘原则

（一）坚持“公平、公正、公开”的原则；

（二）坚持德才兼备、确保素质的原则；

（三）坚持考试考核合格、择优聘用的原则。

二、招聘岗位条件

岗位需求明细表（请点击链接查看详情）

备注：岗位条件中涉及年龄计算周岁日期以1月1日为界，如报考人员条件30周岁以内的指1993年1月1日以后出生（紧缺人才年龄可适当放宽）。

三、报名及资格审查

（一）报名时间：2023年9月20日-10月8日17:30前（节假日除外）。

（二）地点：安远县人民医院门诊大楼8楼组织人事科（801室）。

（三）报名方式及递交材料：应聘者携带个人简历1份，毕业证、身份证、户口簿、资格证、执业证等原件及复印件各一份，2寸近期彩色照片两张等报名所需材料到安远县人民医院门诊大楼8楼组织人事科现场报名。

（四）资格审查：现场报名时即进行初步审查，并且资格审查贯穿于招聘工作全过程。

（五）联系电话：0797-3732728。

四、考试考核方式

考试考核分为笔试和面试，成绩总分100分，笔试占60%，面试占40%。原则上报考人数与本岗位招聘人数应达到3:1的比例才能开考，根据岗位招聘计划数从高分到低分按1：2比例确定面试入闱人员（末位同分者一并列入）。此次招聘为急需岗位，若报名人数达不到开考比例，笔试、面试合格则可录取。

五、时间和地点

（一）笔试：

1.时间：2023年10月11日上午9:00-10:30。

2.地点：安远县人民医院门诊大楼9楼学术报告厅。

3.考试内容：主要考核专业相关知识。

（二）面试：

1.时间：另行通知。

2.地点：门诊大楼九楼904会议室。

3.面试内容：主要考核综合素质能力。

六、体检

根据总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，费用自理，体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。

七、聘用及待遇

(一)医院按总成绩排名根据综合评价择优聘用。所有岗位一经聘用，一律服从医院安排。

(二)聘用人员待遇按医院劳动合同制人员相关规定执行。

(三)对符合人才引进优惠政策人员，给予享受相应的优惠政策。

八、其他

(一)有下列情形之一者不得报名：

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

2.受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

3.其他按法律法规规定不符合应聘条件的；

4.被原用人单位开除或在本单位辞职的；

5.市域范围内医疗卫生单位在编在岗（含编制备案管理）辞职3年以内人员、已经报考市域范围内医疗卫生单位并完成招聘考试程序正在办理上编（含编制备案）手续人员不得报考。

(二)资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实提供本人工作履历情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。

(三)新聘人员如发生或发现有严重违纪违规、严重疾病(含各类精神病症状)等情况，不予聘用。

九、医院简介

安远县人民医院创建于1937年,是县内唯一集医疗、教学、科研、预防保健于一体的公立三级综合医院，是安远县内规模最大、技术力量最雄厚、医疗设备、管理理念和服务理念最先进的现代化医院。医院现有职工768人，卫生技术人员713人，其中高级职称70人，中级职称291人；医院现有编制病床数599张，年门急诊43.2万人次，年出院2.75万人次，年手术0.78万余台。先后荣获“江西省卫生系统行风建设先进单位”、“赣州市卫生系统行风建设先进单位”、“赣州市市级群众满意医院”、“赣州市医疗质量万里行先进单位”等荣誉称号。近年来，医院发展步伐更加坚实有力，基础设施显著改善，诊疗设备不断更新，技术力量大幅提升，学科建设日渐完善，辐射能力大为增强！目前，我院按照“质量立院、科技兴院、人才强院、文化建院”的办院宗旨，以创建三级甲等综合医院为目标，致力于增强病人和职工获得感、幸福感，在建设技术一流、服务一流的“双一流”医院路上快速前进，为融入湾区发展，精雕东江翡翠，奋力开启安远人民美好生活新征程而继续踔厉奋发、勇毅前行。

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来源链接：

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