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返聘协议到期不续签可以办理失业金吗

2025-02-11

一、返聘协议到期不续签可以办理失业金吗 通常来讲,被返聘的人员是无法办理失业金的。 失业金的领取对象主要是在法定劳动年龄范围内,具备劳动能力且有就业意愿却处于失业状态的人。而返聘人员一般已经到了退休年龄,他们与单位签订的返聘协议并非劳动合同关系,... 查看详情 》

合同到期满三年的能拿到失业金吗

2025-02-11

一、合同到期满三年的能拿到失业金吗 能否领取失业金并不仅仅由合同是否满三年来决定。 首先,失业人员得满足非因自身意愿而中断就业这一条件,像合同期满导致劳动合同终止这种情形就符合;其次,失业人员要已办理失业登记,并且有求职的意愿。 同时,所在单位与... 查看详情 》

江苏个人原因离职能领失业金吗

2025-02-11

一、江苏个人原因离职能领失业金吗 通常来讲,因个人方面的原因而离职的话,是不能领取失业金的。 按照失业保险的相关规定,要领取失业金得满足特定条件,其中非因本人意愿而中断就业是很关键的一项。比较常见的非本人意愿中断就业的情形有劳动合同期满后劳动合同... 查看详情 》

合同到期自己不续约有失业金吗

2025-02-11

一、合同到期自己不续约有失业金吗 在大多数情况下,当员工与企业签订的劳动合同自然终止时(即由员工主动提出不再续约),该员工将无法申请领取失业救济金。 因为根据相关规定,领取失业救济金的前提条件必须是非因个人原因而导致的失业状态。 然而,如果在劳动... 查看详情 》

合同到期个人不想续签如何能拿到失业金

2025-02-11

一、合同到期个人不想续签如何能拿到失业金 首先,依据失业保险的相关法规,当合同到期且个人不愿续签时,通常是不满足领取失业金条件的。不过,若能证实是因非本人意愿而中断就业的情况,那就有机会领取失业金。 关键在于,需查看是否存在单位降低劳动合同约定条... 查看详情 》

解除合同上面写着协商一致还能给失业金吗

2025-02-11

一、解除合同上面写着协商一致还能给失业金吗 关于解除合同的协议中明确规定需达到协商一致,在大部分情况下并不符合申领失业保险金的准则。 通常而言,领取失业保险金需要满足的条件包括非因个人原因而中断就业。 然而,从法律理论的角度来看,达成协商解除合同... 查看详情 》

劳动仲裁后一审二审还要多久出结果

2025-02-11

一、劳动仲裁后一审二审还要多久出结果 劳动仲裁后进行诉讼,一审普通程序的审限通常为六个月,简易程序则是三个月。不过在此期间,可能会出现需要延长审限的法定情形,像案件较为复杂需要进一步去调查取证等。 二审的审限一般是三个月。同样的,要是有特殊情况,... 查看详情 》

仲裁劳动纠纷劳动关系确认需要多久

2025-02-11

一、仲裁劳动纠纷劳动关系确认需要多久 在劳动纠纷里,确认劳动关系的仲裁时间通常从受理仲裁申请那一天起45天内结束。要是案情复杂需要延期,经劳动争议仲裁委员会主任批准后,可以延期并书面告知当事人,不过延期的期限不能超过15天。 然而,在实际中可能有... 查看详情 》

公司承诺有13薪不发可以仲裁吗

2025-02-11

一、公司承诺有13薪不发可以仲裁吗 倘若公司明确承诺要发放13薪,可却并未发放,那么员工具备申请劳动仲裁的资格。 从法律层面来讲,此类承诺能够被当作劳动合同的附加约定内容。一旦公司违反该约定,便构成了违约行为。员工在申请仲裁时,需提供相应证据,像... 查看详情 》

公司没有续签合同离职后还能仲裁吗

2025-02-11

一、公司没有续签合同离职后还能仲裁吗 能够进行仲裁。倘若劳动合同期满,公司未予续签,然而员工依旧在公司工作,从而形成事实劳动关系。在此情况下,倘若公司终止劳动关系,员工便可申请仲裁,要求公司支付经济补偿金等权益。要是合同到期后员工离职,而公司存在... 查看详情 》

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